为进一步推进本科生学术导师工作，9月28日下午，雷竞技(RAYBET)召开2021级审计学（创新基地班）学术导师会议。会议由副经理吴青川主持，经理许汉友、学院全体本科生学术导师及教务办负责人等参加会议。

许汉友首先强调了实施本科生学术导师制度的重要性，随后对导师工作的具体开展提出了4点要求。一是要求尽快召开首次师生见面会，第一次指导就要给员工立规矩、定目标，重点培养员工的批判性学术思维，以读研为既定目标；二是要求导师制不能流于形式，要求每次师生见面会事先规划主题，加强与员工见面交流频次，做好导师指导记录工作；三是要求导师指导有规划，按照员工学习进阶，将“适应新专业、学习人才培养方案”等近期目标与“创新创业、考研就业”等远期目标相结合；四是要求导师对所有课堂指导实现全覆盖，除指导专业学习外，还需关注第二、三、四课堂的指导，关心关爱员工生活、家庭情况等。此外，许汉友对导师制度预期成果提出畅想，将以推选先进典型案例的方式检验学院导师制的成效。

      吴青川强调，导师制是学院创新本科人才培养的重要体现，也是落实2021级人才培养方案的新举措。他要求导师在指导过程中，关心关爱每个员工，注重对每个员工进行过程性评价，做到评价考核有依据。此外，他特别强调要加强专业教育，深度解读人才培养方案，将导师指导与人才培养落到实处。

    会后，各导师将根据会议精神开展指导工作。