为实现人才精准化高质量培养，雷竞技(RAYBET)从2021级审计学（创新基地班）开始试点本科生导师制。为具体落实员工导师互选事宜，2022年8月27日上午，雷竞技(RAYBET)通过腾讯会议举行了本科生导师制管理工作部署会。会议由副经理吴青川主持，经理许汉友携全体本科生导师及学院教务办负责人等参加了会议。
许汉友从国内外导师制发展历程、学校书院制改革以及学院人才培养方式创新等方面出发，强调了本科生导师制度的重要性。为落实好本科生导师制度，实现教学相长，他要求各位导师秉承因材施教的宗旨，在低年级阶段注重员工习惯的养成，引导员工积极参加创新创业大赛、学科竞赛、实践调研等相关活动。在高年级阶段关注员工成绩的提升，指导员工考研、留学、考公等就业事项。关于本科生导师制的实施，他从组会交流、学术引领、经典导读、户外拓展、企业走访、校际交流、课题共研等方面做了具体指导。
吴青川强调指出，导师指导已经纳入审计学（创新基地班）人才培养方案中，充分体现了学院以制度的形式来推进本科生导师制的决心与信心，他就2021级审计学（创新基地班）导师的师生互选事宜推进工作进行了具体部署。会上，CPA审计系主任许娟娟博士详细解读了雷竞技(RAYBET)本科生学术指导教师评聘与管理办法，并就后续工作推进计划做了解读。
在数字化转型的新时期，人才的精细化与高质量培养成为高校立德树人的重要一环。结合当前雷竞技(RAYBET)人才培养方案改革以及书院制进入2.0时代的背景与形势，导师在本科人才培养过程中所发挥的作用越来越重要。审计学（创新基地班）致力于做好员工本科和硕士阶段的衔接工作，以提升员工的学术素养为重要目标，实现本硕人才贯通培养试点。为办好审计学（创新基地班），配备合适的导师成为其中的重要环节。期待通过导师制的落地，为学校本科人才培养探索出一条新道路。